ISO10015培訓管理體系認證
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ISO10015質(zhì)量管理-培訓指南是由國際標準化組織于1999年發(fā)布的，ISO10015質(zhì)量管理-培訓指南專門用于規(guī)范具有培訓人力資源職能的組織的國際標準，是ISO9000家族標準中唯一針對提高組織的靈魂——“人”的培訓質(zhì)量的國際標準。
ISO10015培訓管理體系認證概述
組織對其能力建設(shè)的承諾能否實現(xiàn)，其改進員工能力的策略能否落實，關(guān)系到組織整體的競爭力，對實現(xiàn)既定戰(zhàn)略有著深遠影響。一個經(jīng)策劃的、系統(tǒng)的培訓體系能夠幫助組織在改進其能力并滿足其經(jīng)營目標方面做出重要貢獻，開展ISO9001體系正是幫助組織進行能力建設(shè)，及培訓的方式之一。
而作為ISO9001家族中重要的一員——ISO10015，它能為組織的內(nèi)部培訓戰(zhàn)略和培訓體系的開發(fā)、實施、保持和改進提供了專業(yè)的指導，這也正是我們推出了ISO10015質(zhì)量管理-培訓指南的原因所在。
ISO10015培訓管理體系認證益處
通過認證機構(gòu)提供的培訓管理體系評價，可以幫助組織：
1．規(guī)范人力資源培訓的過程；
2．結(jié)合組織自身特點，更加有效地實施培訓管理；
3．幫助組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉(zhuǎn)化為學習創(chuàng)新型組織；
為企業(yè)自主培訓制度的建立（自我培訓、自我咨詢和自我評價）提供了一套系統(tǒng)的方法工具。
ISO10015培訓管理體系認證條件
1．企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；
2．申請方應(yīng)按照國際有效標準（GB/T 19025-2023 / ISO 10015:2019）的要求在組織內(nèi)建立管理體系，并實施運行至少3個月以上；
3．至少完成一次內(nèi)部審核，并進行了有效的管理評審；
4．管理體系運行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
認證流程
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