ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證
ISO37001作為反賄賂合規(guī)管理的工具，ISO37001反賄賂管理體系非常靈活，只要哪里存在潛在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，就能使用。ISO37001反賄賂管理體系將有助于組織防止、發(fā)現(xiàn)和處理賄賂（包括組織行為、員工或業(yè)務(wù)伙伴代表組織等）。
ISO37001反賄賂管理體系服務(wù)背景
不正當(dāng)利益往來是當(dāng)今世界最具破壞性和挑戰(zhàn)性的問題之一。每年有超過約一萬(wàn)億美金的不正當(dāng)利益交易給社會(huì)帶來了災(zāi)難性的影響，如：加劇貧窮、侵蝕公共資源、降低公眾產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等。
企業(yè)對(duì)反賄賂的管控缺失在造成企業(yè)成本損失的同時(shí)，也為企業(yè)的聲譽(yù)帶來了不可估量的損害。隨著全球反賄賂意識(shí)的增強(qiáng)，越來越多的國(guó)家和國(guó)際組織以及個(gè)人開始呼吁對(duì)反賄賂行為的預(yù)防和管理。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來看，十九大就提到要將“受賄、行賄一起抓，強(qiáng)化不敢腐，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺”，這顯示出國(guó)家對(duì)腐敗的整治決心。反腐敗在全球?qū)⒊蔀橐粋€(gè)長(zhǎng)期態(tài)勢(shì)。
ISO37001反賄賂管理體系服務(wù)內(nèi)容
2016年10月15日，ISO組織項(xiàng)目委員會(huì)在BS 10500的基礎(chǔ)上，正式制定發(fā)布ISO37001反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn)。作為第一個(gè)國(guó)際反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn)，ISO37001反賄賂管理體系旨在幫助各組織在其自身業(yè)務(wù)及其整個(gè)全球價(jià)值鏈中打擊賄賂風(fēng)險(xiǎn)。反賄賂管理系統(tǒng)通過提供預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和解決賄賂的可管理業(yè)務(wù)框架，降低有可能與賄賂有關(guān)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本。
一、ISO37001反賄賂管理體系采用包括支持性指導(dǎo)在內(nèi)的一系列相關(guān)措施和控制措施，并規(guī)定了以下要求：
1．反賄賂政策和程序
2．高層領(lǐng)導(dǎo)、承諾和責(zé)任
3．合規(guī)經(jīng)理或職能的監(jiān)督
4．反賄賂培訓(xùn)
5．對(duì)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)伙伴的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與盡職調(diào)查
6．財(cái)務(wù)、采購(gòu)、商業(yè)和合同控制
7．報(bào)告、監(jiān)測(cè)、調(diào)查和審查
8．糾正措施和持續(xù)改進(jìn)
作為反賄賂合規(guī)管理工具，ISO37001反賄賂管理體系將有助于組織防止、發(fā)現(xiàn)和處理賄賂，并且無(wú)論該賄賂是組織行為，還是員工或業(yè)務(wù)伙伴代表組織行為，它都是一個(gè)非常靈活的工具，哪里存在潛在腐敗風(fēng)險(xiǎn)，它就能使用。
二、ISO37001反賄賂管理體系適用對(duì)象
標(biāo)準(zhǔn)要求是通用的，適用于所有組織，不管是什么類型、規(guī)模和活動(dòng)性質(zhì)，也不管是公有、私營(yíng)或非盈利組織。標(biāo)準(zhǔn)不限于其整體或部分的應(yīng)用。
1．提高企業(yè)誠(chéng)信聲譽(yù)；
2．降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本；
3．幫助企業(yè)獲得潛在市場(chǎng)份額；
4．展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)承諾；
5．改善組織的可持續(xù)性，提高效率和有效性；
6．與CICC合作并獲得ISO37001反賄賂管理體系證書，有助于組織獲得各類相關(guān)方認(rèn)可，同時(shí)提高聲望。在投標(biāo)國(guó)際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí)，CICC頒發(fā)的ISO37001反賄賂管理體系證書是你對(duì)反賄賂管理體系有效運(yùn)行，及擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的有效證明。
1．企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；
2．申請(qǐng)方應(yīng)按照國(guó)際有效標(biāo)準(zhǔn)（ISO 37001-2016）的要求在組織內(nèi)建立管理體系，并實(shí)施運(yùn)行至少3個(gè)月以上；
3．至少完成一次內(nèi)部審核，并進(jìn)行了有效的管理評(píng)審；
4．管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
