GB/T 37228應(yīng)急預(yù)案管理能力評價認(rèn)證
應(yīng)急預(yù)案通俗來講是在危險發(fā)生前制定的詳細(xì)救助方案，降低危險來臨時發(fā)生的損害，以最快速度完成災(zāi)后重建，這需要非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的方案、及時的實施和快速的反應(yīng)能力。
服務(wù)介紹
應(yīng)急預(yù)案指面對突發(fā)事件如自然災(zāi)害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應(yīng)急管理、指揮、救援計劃等。它一般應(yīng)建立在綜合防災(zāi)規(guī)劃上。
應(yīng)急預(yù)案管理能力評價認(rèn)證是指針對突發(fā)事件發(fā)生前的規(guī)劃能力，突發(fā)事件發(fā)生后的反應(yīng)能力、解決措施、執(zhí)行能力的評定活動。
由我國標(biāo)準(zhǔn)化研究院、北京清華大學(xué)、中國地震緊急救援中心、北京市辰安科技有限責(zé)任公司等9家企業(yè)共同努力制訂的《公共安全應(yīng)急管理突發(fā)事件響應(yīng)要求》( GB/T 37228-2018 )經(jīng)國家食藥總局、我國規(guī)范化管理聯(lián)合會宣布準(zhǔn)許、公布，于2019年6月1日起執(zhí)行。
適用范圍
《公共應(yīng)急管理應(yīng)急響應(yīng)要求》規(guī)定了應(yīng)急響應(yīng)的基本要求，以實現(xiàn)應(yīng)急響應(yīng)組織內(nèi)部有效的應(yīng)急指揮、信息管理、協(xié)調(diào)配合，主要規(guī)定了應(yīng)急響應(yīng)的基本任務(wù)、應(yīng)急指揮體系和人員因素，以及應(yīng)急信息的基本流程和要求，具體規(guī)定了應(yīng)急響應(yīng)的協(xié)調(diào)、指揮協(xié)調(diào)、信息共享和人員因素。該標(biāo)準(zhǔn)適用于所有參與國家或地區(qū)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的組織。
認(rèn)證材料
1．人力資源表（填公司 的所有員工），注明總經(jīng)理、管理者代表和各部門主管；
2．營業(yè)執(zhí)照；
3．企業(yè)基本信息表；
4．客戶名錄；
5．供應(yīng)商名錄；
6．服務(wù)工具清單；
7．企業(yè)簡介、最近一個月企業(yè)社保清單；
8．其他需要的資質(zhì)文件等。
建設(shè)目標(biāo)
以系統(tǒng)工程學(xué)和系統(tǒng)評價學(xué)理論為指導(dǎo)，針對各類突發(fā)事件分別建立一個能對全國應(yīng)急系統(tǒng)的功能狀態(tài)作出全面有效診斷的系統(tǒng)評價體系。
全面性的含義是指，覆蓋所有的地理空間角落，覆蓋全體人員（全體國民、全體領(lǐng)土上人員)，覆蓋各領(lǐng)域（所有有人類活動的領(lǐng)域）和各個方面(生產(chǎn)安全、自然災(zāi)害、國家與社會安全)。
有效性包括兩個方面，一是指系統(tǒng)具有易操作性，不同級別的人員能夠?qū)ψ约核?fù)責(zé)應(yīng)急單位按照要求迅速完成評價任務(wù)，二是指能夠指出問題具體的嚴(yán)重程度和癥結(jié)所在，便于作出改進決策。
《公共安全應(yīng)急管理應(yīng)急響應(yīng)要求》的發(fā)布實施，是對應(yīng)急響應(yīng)中的應(yīng)急指揮、應(yīng)急信息、協(xié)作配合等作出進一步要求，提高應(yīng)急指揮的規(guī)范性和有效性，從而降低突發(fā)事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。應(yīng)急響應(yīng)是應(yīng)急管理的重要階段。通過組織和調(diào)動應(yīng)急小組和資源，可以控制緊急情況，減少緊急情況造成的后果和影響。有效的應(yīng)急響應(yīng)需要有組織的應(yīng)急指揮、有效的信息管理、效合理的協(xié)調(diào)合作機制。
因此，應(yīng)急指揮系統(tǒng)的建立可以使組織獨立或與其他參與者一起實施有效的應(yīng)急響應(yīng)措施，從而更大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
1．企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；
2．申請方應(yīng)按照國際有效標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 37228-2018）的要求在組織內(nèi)建立管理體系，并實施運行至少3個月以上；
3．至少完成一次內(nèi)部審核，并進行了有效的管理評審；
4．管理體系運行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
