SA8000SA社會責任管理體系認證
SA8000?即社會責任標準，SA8000社會責任標準創(chuàng)建了一個衡量社會責任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。
SA8000?即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，由社會責任國際組織(SAI)制定與執(zhí)行，是全球首個道德規(guī)范國際標準。自1997年問世以來，它創(chuàng)建了一個衡量社會責任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。
其宗旨是確保供應商所供應的產品皆符合社會責任標準的要求，即組織的運營必須考慮社會公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產狀況，通過SA8000?標準來展示組織的社會責任，這將強化組織的社會職責(CSR)，改善員工、客戶和公眾對組織的信心。
SA8000?關注的九大要素:
1．童工
2．強迫勞工
3．健康和安全
4．結社自由和集體談判自由
5．歧視
6．懲戒性措施
7．工作時間
8．薪酬福利
9．管理體系
SA8000服務背景
SA8000于1989年由經濟優(yōu)先委員會委員–社會國際機構(SAI)創(chuàng)建，是全球廣泛認可的獨立工作標準，適用于世界各地任何規(guī)模的組織。
當今，不斷增長的企業(yè)丑聞披露報道，促使組織開始考慮其活動及政策對組織聲譽及信用可能帶來的影響；除了要考慮組織本身營運可能對社會造成的影響外，還應當為他們的員工、合作伙伴及供應商營造良好的工作條件。這就意味著組織應當在整條供應鏈、生產流程及產銷鏈監(jiān)控中，實踐對員工的尊重，實現所有員工的人權。
社會責任審核是你向員工、公眾及其他利益相關方展示你對社會責任所做承諾的重要表現。
1．提供全面而靈活的社會責任認證
2．提供統(tǒng)一的第三方審核計劃，并以使企業(yè)能開發(fā)、維持和實施社會責任管理體系
3．減少對賣家提出的供應商審核
4．通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準
5．提高國際信譽
6．令消費者產生好感
7．為投資者帶來更多的長期利益
8．降低事故發(fā)生，提高品質
9．培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度
10．增加競爭優(yōu)勢
1．員工雇用方面不得有童工,或與當地勞動法律規(guī)定相抵觸；
2．工作時間方面,嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規(guī)定;法定假日加班的工資支付；
3．薪酬方面,嚴格要求不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準；
4．員工福利方面,要求購買保險;還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等；
5．工廠管理方面,嚴格限制罰款,體罰,等非人道的作法；
6．消防安全方面,對消防滅火器材,消防栓有嚴格要求；
7．工廠扣除費用方面有規(guī)定。
